[PATCH 09/25] docs/zh_TW: process: sync code-of-conduct.rst with the English original

[Chen-Yu Yeh <chenyou910331@gmail.com>]

The translation carried no "update to commit" marker.  A
section-by-section comparison against the current English text shows
that every section is present, including the conduct@kernel.org contact
from commit f3f76d640141 ("Code of Conduct: Change the contact email
address") and the Interpretation section from commit f7e585843217 ("Code
of Conduct: Provide links between the two documents"), but the text was
still a mechanical conversion of zh_CN:

- fix leftover mainland terms (內核, 社區, 項目, 代碼, 信息, 文檔, 通過,
  在線/離線, 帳戶) and use 為 instead of 爲
- retranslate items whose meaning had drifted: "commits" (承諾),
  "ethnicity" (rendered as 種族 like "race"), "socio-economic status"
  (split into two items), "empathy", "unwelcome sexual attention or
  advances", "physical address", "official" project e-mail address and
  social media account, and "online or offline event"
- restore "appropriate to the circumstances" in the Enforcement section
- restructure the Responsibilities sentence so that "inappropriate,
  threatening, offensive, or harmful" qualifies the behaviors for which
  a contributor may be banned

update to commit f3f76d640141 ("Code of Conduct: Change the contact
email address")

Signed-off-by: Chen-Yu Yeh <chenyou910331@gmail.com>
---
 .../zh_TW/process/code-of-conduct.rst         | 54 +++++++++----------
 1 file changed, 27 insertions(+), 27 deletions(-)

diff --git a/Documentation/translations/zh_TW/process/code-of-conduct.rst b/Documentation/translations/zh_TW/process/code-of-conduct.rst
index 0266cd74a0b1..d6b253d3bac6 100644
--- a/Documentation/translations/zh_TW/process/code-of-conduct.rst
+++ b/Documentation/translations/zh_TW/process/code-of-conduct.rst
@@ -6,69 +6,69 @@
 
 .. _tw_code_of_conduct:
 
-貢獻者契約行爲準則
+貢獻者契約行為準則
 ++++++++++++++++++
 
 我們的誓言
 ==========
 
-爲了營造一個開放、友好的環境，我們作爲貢獻者和維護人承諾，讓我們的社區和參
-與者，擁有一個無騷擾的體驗，無論年齡、體型、殘疾、種族、性別特徵、性別認同
-和表達、經驗水平、教育程度、社會狀況，經濟地位、國籍、個人外貌、種族、宗教
-或性身份和取向。
+為了營造一個開放、友好的環境，我們作為貢獻者和維護人員承諾，讓參與我們的專案
+和社群成為每個人都不受騷擾的體驗，無論年齡、體型、身心障礙、族裔、性別特徵、
+性別認同和表達、經驗水平、教育程度、社會經濟地位、國籍、個人外貌、種族、宗教
+或性認同和性取向。
 
 我們的標準
 ==========
 
-有助於創造積極環境的行爲包括：
+有助於創造積極環境的行為包括：
 
 * 使用歡迎和包容的語言
 * 尊重不同的觀點和經驗
 * 優雅地接受建設性的批評
-* 關注什麼對社區最有利
-* 對其他社區成員表示同情
+* 關注什麼對社群最有利
+* 對其他社群成員展現同理心
 
-參與者的不可接受行爲包括：
+參與者的不可接受行為包括：
 
-* 使用性意味的語言或意象以及不受歡迎的性注意或者更過分的行爲
-* 煽動、侮辱/貶損評論以及個人或政治攻擊
+* 使用帶有性意味的語言或圖像，以及不受歡迎的性關注或性挑逗
+* 惡意挑釁、侮辱/貶損的評論以及人身或政治攻擊
 * 公開或私下騷擾
-* 未經明確許可，發佈他人的私人信息，如物理或電子地址。
-* 在專業場合被合理認爲不適當的其他行爲
+* 未經明確許可，公開他人的私人資訊，如實體或電子地址
+* 在專業場合中可被合理認為不適當的其他行為
 
 我們的責任
 ==========
 
-維護人員負責澄清可接受行爲的標準，並應針對任何不可接受行爲採取適當和公平的
+維護人員負責澄清可接受行為的標準，並應針對任何不可接受行為採取適當和公平的
 糾正措施。
 
-維護人員有權和責任刪除、編輯或拒絕與本行爲準則不一致的評論、承諾、代碼、
-wiki編輯、問題和其他貢獻，或暫時或永久禁止任何貢獻者從事他們認爲不適當、
-威脅、冒犯或有害的其他行爲。
+維護人員有權利和責任刪除、編輯或拒絕與本行為準則不一致的評論、提交、程式碼、
+wiki 編輯、問題和其他貢獻，或暫時或永久禁止任何從事他們認為不適當、威脅、
+冒犯或有害之其他行為的貢獻者。
 
 範圍
 ====
 
-當個人代表項目或其社區時，本行爲準則既適用於項目空間，也適用於公共空間。
-代表一個項目或社區的例子包括使用一個正式的項目電子郵件地址，通過一個正式
-的社交媒體帳戶發佈，或者在在線或離線事件中擔任指定的代表。項目維護人員可以
-進一步定義和澄清項目的表示。
+當個人代表專案或其社群時，本行為準則既適用於專案空間，也適用於公共空間。
+代表一個專案或社群的例子包括使用專案的官方電子郵件地址、透過官方社群媒體帳號
+發佈內容，或者在線上或線下活動中擔任指定的代表。專案維護人員可以進一步定義和
+澄清專案的代表方式。
 
 執行
 ====
 
-如有濫用、騷擾或其他不可接受的行爲，可聯繫行爲準則委員會<conduct@kernel.org>。
-所有投訴都將接受審查和調查，並將得到必要和適當的答覆。行爲準則委員會有義務
-對事件報告人保密。具體執行政策的進一步細節可單獨公佈。
+如有濫用、騷擾或其他不可接受的行為，可聯繫行為準則委員會 <conduct@kernel.org>。
+所有投訴都將接受審查和調查，並將得到視情況認為必要和適當的回應。行為準則委員會
+有義務對事件報告人保密。具體執行政策的進一步細節可另行公佈。
 
 歸屬
 ====
 
-本行爲準則改編自《貢獻者契約》，版本1.4，可從
+本行為準則改編自《貢獻者契約》，版本 1.4，可從
 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 獲取。
 
 解釋
 ====
 
-有關Linux內核社區如何解釋此文檔，請參閱 :ref:`tw_code_of_conduct_interpretation`
-
+有關 Linux 核心社群將如何解釋此文件，請參閱
+:ref:`tw_code_of_conduct_interpretation` 。
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